企業側が日々の業務の中で実践できることを具体的に学ぶ

広島県が、「外国人材とのコミュニケーションワークショップ～日本語が苦手な外国人社員が働くコツ～」を開催すると、8月5日に発表しました。

外国人を雇用する企業が全国的に増加しており、外国人材の活躍のあり方が議論されるようになりました。その一方で、外国人を雇用する企業が不安に感じていることの1位には、「コミュニケーション」が挙げられています。

そこで同ワークショップは、よりよい日本語コミュニケーションに向けて、企業側において日々の業務の中で実践できることが、具体的に学べる内容となります。

個別相談会は先着2社まで参加可能

同ワークショップには、内定ブリッジ株式会社 代表取締役の浅海 一郎氏が登壇。「日本人社員のできること（指示や確認のコツ）」や、「日本人社員のできること（社内の言語環境を整える）」、「外国人社員のできること（日本語学習をどう支援するか）」をテーマとして、ワークショップを進めていきます。

ワックショップのあとには個別相談会の時間も設けられ、先着2社（1社15分）まで参加が可能。9月5日は広島会場「イノベーション・ハブ・ひろしまCamps」で開催、9月6日は福山会場「せとうちTech LAB」で開催されます。定員は各会場先着順で20人です。

（画像は広島県 ホームページより）

外部リンク

広島県 「外国人の雇用」https://www.pref.hiroshima.lg.jp/