3-1.借り上げ物件（アパート）

技能実習生が実際に住んでいるところで一番多いのが、雇い主である企業が人数相当の広さのアパートを借りて、技能実習生の住まいとするケースです。

受け入れ企業は、技能実習生が住むのに適した物件探しや、その後のアパートの管理などを業者に依頼することで手間を省くことができます。

同じアパートに一般の住居者がいる場合、居住マナーやルールについての配慮が必要になります。

3-2.借り上げ物件（一軒家）

一度の受け入れで技能実習生の人数が4名以上になる場合や、毎年同じ時期に技能実習生を受け入れる企業では、一軒家を借りる場合もあります。一軒家で一緒に暮らすことにより、仲間意識が芽生え、日本の生活様式にも馴染みやすいというメリットがあるでしょう。その一方で、同じ家に4名以上で暮らす場合、大きな声や音楽のボリュームに注意するなど、近隣の自治体のルールやマナーに配慮する必要があります。

3-3.寮、社宅（自社物件）

建設業界の受け入れ企業で多く見られるのは、日本人も住んでいる社員寮に技能実習生も住むこと。日本人社員との距離が近い環境に住むことで、同じ企業で働く仲間としての連帯感が生まれやすいというメリットがあるでしょう。その反面、職場と社宅で同僚と常に一緒にいる場合、技能実習生のプライベートな時間を配慮する必要があります。

アパート、一軒家、寮や社宅には、それぞれメリットとデメリットがあります。受け入れ企業はそれらを総合的に評価して、技能実習生の住居を選びましょう。

4.技能実習生の住居を選ぶ際のポイント

技能実習生の住居を選ぶ際は、以下のポイントを意識するとよいでしょう。

技能実習生が実際に生活することを考えて、暮らしやすい場所を選ぶことが大切です。
また、住居を用意するだけでなく、ゴミ出しのルールや災害時の避難方法などを指導することで、技能実習生がより早い段階で生活に慣れることができます。