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海外人材Times

「外国人雇用関連サービスをPRしたい」

私たちが力になります。

ABOUT海外人材タイムスとは?

海外人材タイムスとは、外国人採用の情報を透明化にすることで適正で安全な雇用が実現することを願い、外国人採用を希望する経営者や採用担当者に向けて公平な情報を第三者の立場でお届けしいてるメディアです。

  • 事業の強み・特徴を口コミと比較表で訴求の画像

    メリット01海外人材を採用したい企業

    外国人の雇用やサービス情報を知りたい企業様が多く訪れているため、一般的な営業メールの一括送付や情報サイトへの掲載と比べ、有効な顧客への接点を持つことが可能です!

  • サービス導入に関心のある15万人以上が会員登録の画像

    メリット02専門ライターによる記事執筆

    記事掲載にあたっては、綿密の打合せの上当社専属のライター/営業担当が伴走いたします。その為、貴社サービスの魅力を最大限アピールできるためのご支援をさせていただきます。

  • SaaS事業の掲載・支援実績800社以上の画像

    メリット03見せ方にこだわった構成の工夫

    文章の羅列だけでなく、対話形式やインフォグラフィックスの活用などにより、飽きずに内容を読んでいただくための工夫が充実。

    ☆セミナー開催告知や、資料DL機能の拡充、今後は展示会開催などPR施策をご提案させていただきます!

PROBLEM外国人雇用関連サービスPRでこんなお悩みありませんか?

外国人雇用関連サービスPRで悩んでいる人の画像
  • 外国人雇用を検討・実施中の人事担当者に
    効果的なアプローチがしたい
  • 読み応えのある取材記事とともにPRがしたい
  • セミナー告知の選択肢が足りない

CASE掲載事例

リード獲得数は○倍に成長

国内最大級のメディアとして、
効率的なリード獲得をご支援

「技人国 単純労働」 「三大宗教 ルール」 「永住権 条件」等のクエリで検索順位1位を獲得しており、"海外人材を採用したい"人事や採用担当者などを読者として抱える国内最大級の海外人材専門メディアです。

記事広告の掲載によるCPA(お問い合わせ1件あたりの単価)は8,000~10,000円ほどの実績がございますため、貴社の効率的な集客のご支援が可能です。

PROPORTIONメディアを読まれている方の割合

  • グラフ1
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STEP広告掲載までの流れ

  1. STEP01お打ち合わせ

    下のフォームからお問い合せをいただけますと、弊社の営業担当からご連絡を差し上げます。お打ち合わせの際に貴社のご要望をお伺いいたします。

  2. STEP02お申し込み

    広告出稿に関連する情報を十分にお伝えした上で、お申し込みのご判断をいただければと思います。不明点は担当者にお気軽にお申し付けください。

  3. STEP03インタビュー準備〜実施(10営業日程度)

    企画から携わらせていただき、弊社からカメラマンも同行の上で貴社に伺い、インタビューを実施させていただきます。インタビューの内容は出稿記事にて使用いたします。

  4. STEP04記事執筆・完成(5営業日程度)

    弊社の専属ライターが記事を執筆いたします。初稿完成時に貴社でもご確認いただき、以降も基本的には何度でも修正が可能でございます。

  5. STEP05公開(お打ち合わせから15~20営業日)

    ご納得いただける記事が完成しましたら記事広告を公開をいたします。ご希望でしたら、成果をまとめたレポートをご共有しております。

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