PandaTestでは、日本で活躍するための基礎能力を明確にスコアリングします！

サービス紹介

技能実習生・特定技能に求められる組織内コミュニケーション・異文化耐性をデータで可視化

面接時に見抜くのが困難で、入国して2-3ヶ月後にトラブルが発生しがちな外国人雇用。

日本企業の中で組織人としてチーム内で活躍できるかを確認します！

データを用いた個別のサポート

強み弱みをデータで可視化し不足部分をサポートすることで、入社後の短期離職を50%減させた事例も。

5名の無料トライアルあり

5名の無料トライアルでテストの精度をご確認いただけます。

安心で安価な料金モデル

1受験400円から受験いただけ、採用予定人数に応じてカスタマイズ可能。

専任の分析サポートスタッフが伴走いたします

レポートの分析方法から代行まで全面的にご支援

こんな企業様におすすめ！

・短期離職にお悩みの企業様

・入社後のサポートにも使えるデータを探している企業様

・安心で安価な料金モデル

1受験400円から受験いただけ、採用予定人数に応じてカスタマイズ可能。

Q&A

ほかの適性検査との違いは何ですか？

“組織人として日本で活躍できるか”に焦点を当てた唯一のテストで、3年間で100社以上、2万人以上が受験しています。

検査にはどのくらいの時間がかかりますか？

107個の質問に20分程度で回答。リアルタイムで人事の皆さんにレポートが届きます。

どのような実績がありますか？

■特定技能外国人 全体傾向
離職者のうち66%が1年以内に辞めてしまう

■PandaTest導入の組合様の成果
PandaTest導入前：28%（元々離職を低く抑えられていました）
PandaTest導入後：15%（その中でもさらに改善ができました）

全国平均と比べて「約4分の1」という非常に優れた成果となりました。

PandaTest の導入により、PandaTest導入の組合様では

* 早期離職率 28% → 15% に改善し、その分売り上げも向上
* 面接前のマッチング精度が向上
* 入社後のマネジメントが“科学的”に変化
* トラブル・失踪リスクの低減
* 企業・外国人双方の満足度が向上

しています。

詳細は【導入事例】特定技能の1年以内の短期離職を“66% → 15%”。 PandaTest導入で実現した「短期離職の劇的改善」と「現場マネジメントの変化」をご確認ください。

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