合理的にあり得ない
～キャリアアドバイザー青山智香の解明～

ワタシ、青山智香は外国人材を雇用する企業や雇用される側の外国人が抱える課題を解決・サポートする業務に携わっている、いわゆるキャリアアドバイザー。
実はこれまでも珍事の解明に取り組み、全国を走り回っている（過去の事件はこちらからどうぞ）。

ひとえに
「外国人雇用の現場は予想だにせぬ出来事の連続である」
今日はそうした珍事をつまびらかにしながら、私たちの仕事を紹介していきたいと思う。

おごられたくない？！インドネシア人女性とのランチ

今年、新卒で我がチームに配属されたインドネシア人女性インダさんと2人でランチに行ったときのことである。

慣れない環境の中、いつも遅くまで仕事をがんばっている彼女。ご馳走するつもりで会計に向かうと

「青山さんは青山さんの分だけでいいです。私は私の、払いますので！」

とレジの店員さんとの間に入り、私の右手を制してあちらを向いた伝票をのぞきこもうとするではないか。

「いや、いいの、いいの。今日は私がご馳走するから～」と微笑みかけてみるが、インダさんは首をぶんぶん横に振り「私、パスタのご飯です。オレンジジュースと！いくらですか？」と主張を続けてくる。

まるで“彼女に出させまいとする彼氏の問答シーン”のよう。
店員さんに（……と、おっしゃっていますが、いいですか？）というように目くばせされ、これ以上レジで応酬しているとお店にもご迷惑のため、いったんは私が引き下がることにした。



うーん、たまにはねぎらいたいじゃない？

インドネシアの会計分担事情とは？

後日、別チームの男性スタッフに今回の一件を話すと「俺のときは、ご馳走させてもらえたよ。男性だからなのかな？でも、おごろうとしたらやっぱり嫌がられたよね（笑）。そういえば、その翌日『昨日の御礼です』って律儀にスニッカーズを差し入れしてくれたよ」と、想像を裏切らない返事が返ってきた。

はて、インドネシアはどんな会計事情になっているのだろう。
男女の組み合わせの場合、日本では男性がご馳走してくれる文化が根強い印象だが…。



私はインドネシア人スタッフを捕まえ、事のあらましを伝えて、インドネシアの会計分担について尋ねてみた。以下、その回答である。


男女で食事に行った場合、会計は、男性が全額払うというほど単純ではない。
例えばパターン別で説明すると

上記から、インドネシアでは、収入の多寡による判断、誘った側が責任をもって支払いをするケースが多いようだ。日本のように、男性でいうところの“見栄”の意識は薄く、ある意味、日本より合理的かもしれない。

しかし、インダさんと私は女性同士。私が先輩なので払わせてくれてもよかったじゃないか！

……いや。
もしかすると、インドネシアより日本の在住期間が長い彼女なりの日本人的な気遣い、遠慮だったのかもしれない。


終