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2021.11/16

【定着率向上の鍵とは?】外国人の仕事に対する考え方を理解しよう

移住国家に舵を切った日本ですが、最近、課題のひとつとしてよく耳にするのが、外国人労働者の定着です。外国人労働者からは「入社後の仕事内容が不明確」「日本語による書類の書き方が分からない」などの問題が指摘されています。その一方、受け入れ側としては、コミュニケーションや文化の違いなど、外国人労働者に対する疑問を抱えている方も少なくないでしょう。 このような相互の悩みを解決するためには、外国人の価値…

【これで迷わない!】特定技能申請手続きの方法を解説〜ベトナム・フィリピン編~

日本では、外国人労働者を受け入れる特定技能制度というものがあります。労働力を確保することを目的とし、2019年より始まった比較新しい制度です。少しずつ認知度が広がってきていますが、まだ「外国人労働者を受け入れたいけど、何からはじめたら良いか分からない」とか「受け入れ手続きや国による取り決めが複雑そう」と思っている人も少なくないでしょう。 そこで本稿では、特定技能制度の申請手続き方法をベトナム…

2021.11/12

技能実習生が妊娠したら?
受け入れ側が取るべき適切な対応とは

途上国の経済発展を目的とした「人づくり」に貢献するとして、日本では外国人技能実習制度というものが発足されています。国を超えて社会や経済の結び付きを深める魅力的な制度でもありますが、日本滞在中のトラブルで悩まされる技能実習生が多くいます。 その中でも、近年、技能実習生の妊娠・出産によるトラブルが取り上げられています。2019年1月には神奈川で、2020年11月には熊本と広島で、技能実習生が出産…

  • 技能実習生は税金を払う? 外国人の所得税と住民税をわかりやすく解説...

    技能実習生を含む外国人には、ビザを取得して日本で働いて報酬を得る以上、日本人と同じように納税の義務があります。これはどのような仕組みになっているのでしょうか? 技能実習生の所得税 技能実習1年目:非居住者の場合 外国人の所得税は、日本の「居住者」か「非居住者」によって扱いが異なります。居住者は国内に住所を有する者、または1年以上居所を有する個人を指すのに対して、非居住者はそれ以外の個人の...

  • 技能実習生の保険・年金・給与はどうなっている?...

    技能実習生の保険 技能実習生は、日本人を雇用する場合と同様に、労働基準法上の「労働者」に該当します。そのため、受け入れ企業は技能実習生を社会保険や労働保険に加入させる必要があります。その際に必要な保険を解説しましょう。 雇用保険 雇用保険では、労働者が失業した時、または雇用の継続が困難になったような場合に、生活の安定と次の雇用の促進のために、失業給付などを行います。国が運営する保険制度で...

  • 年間9000人以上も! 技能実習生の失踪をどう防ぐ?...

    技能実習生として来日した外国人が、しっかり技術を身につけて帰国し、学んだスキルや経験を母国の発展に活かせば、雇用主と日本にとっても理想的です。しかしながら、現実はそうではなく、技能実習生は一定の割合で失踪しているのです。失踪した外国人は不法滞在になったり、ひどい場合には犯罪に手を染めたりすることもあり、大きな社会問題です。 出入国在留管理庁によると、2014年から2018年の間に毎年2%前後...

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